病假归来，持续不安排工作该如何解决？

病假归来公司不安排工作，可要求支付基本工资。依据《劳动法》，单位需按月支付员工基本工资，不支付则构成拖欠，可申请劳动仲裁解除劳动关系并索赔。长期不处理，可能导致权益受损，经济损失。
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病假后无岗位，这样处理：1.与公司沟通，明确要求安排工作或支付基本工资，保留沟通记录。2.若公司拒绝，收集不安排工作、不支付工资的证据。3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿，提交相关证据。
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公司不安排工作，常见处理方式为要求支付工资或申请劳动仲裁。若单位有支付能力且愿协商，可要求支付基本工资；若单位拒绝支付或协商无果，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。