住酒店被装修吵醒，可投诉维权。依据《环境噪音污染防治法》，您有权向城管局投诉酒店装修噪音，要求处理。不及时处理可能导致噪音持续，严重影响休息和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

你进一步询问了领导因工作任务重不让你休息是否违法的问题。在解答中，我们提到领导可能因工作任务重而不让休假。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若长期连续工作.

领养孩子需满足多条件。依据《民法典》，需年满30周岁、有抚养能力、无医学不宜收养疾病、无犯罪记录等。不满足条件领养，或导致孩子权益受损，影响孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

21天工作时长工资需按合同及公司福利算。依据《劳动法》，超时工作需协商且一般每日不超1小时。长期超时未处理，将影响员工健康及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

房东不遵守家电维修条款属于违约。根据《合同法》，房东有义务保持租赁物符合约定用途，需维护修缮。若不履行，将影响承租人使用权益，严重时可能导致承租人损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

超载68吨将面临扣分及罚款处罚。依据《道路交通安全法》，超载超核定载质量30%以上，罚款500元以上，且可能影响车辆运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超载.

撤诉后律师费是否退还需视具体情况和合同约定。分析：从法律角度来看，律师费的退还与否主要取决于委托代理合同中的相关条款。若合同中明确规定了撤诉情况下的退费机制，则按照合同约定执行。若合同未明确规定，通常律.

您可以考虑通过法律途径解决。依据《劳动法》等，公司应确保工资准确发放，错误需及时纠正。若不及时处理，可能影响您的生活及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

儿童嘴唇受伤可申请伤残鉴定。依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等相关法规，需提交出入院记录、病历等材料。不及时处理可能影响赔偿权益，延误治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

快递填错地址已签收，应尽快联系快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递公司有义务保障快件安全送达，地址错误需及时更正或协商处理，否则可能造成快递丢失或延误，影响用户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以尝试申请，但需满足城镇低保条件。农村低保取消后，若符合城镇低保申请条件，可按规定程序向城镇户籍所在地的社区或街道办事处提出申请。法律上，低保资格与户籍及家庭经济状况挂钩，需确保申请材料的真实性。若发.

您被诱骗购买平板学习机可报警。若涉及金额达3000元，则构成诈骗罪，依据《刑法》相关规定，诈骗公私财物数额较大可受刑罚。不及时处理，骗子可能继续行骗，您也将面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

老婆打胎无需你签字也可手术。依据《母婴保健法》，孕妇有权自主决定终止妊娠。若你强迫她打胎，且证据确凿，离婚时法院将可能让你补偿。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

单位能因50岁女工社保缴费不满15年辞退，但女工可依法延长缴费或一次性补足。依据《社会保险法》，女工达退休年龄缴费不足15年，可延长缴费至满15年或一次性补足后领养老金。不及时处理可能导致女工无法享受养老保险待遇。.

办理信用卡分期通常不需要邮寄电话卡，此要求可能涉及信息泄露风险。分析：从法律角度看，办理信用卡分期是银行与持卡人之间的金融服务协议，与电话卡无直接关联。要求邮寄电话卡可能涉及个人信息安全问题，不排除有诈.

留校察看处分撤销时间需依具体规定，通常与处分期间相关。《行政机关公务员处分条例》规定了不同处分的期间，如警告6个月，处分期间结束后可撤销，否则将影响个人晋升等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

收到恐吓短信和录音，应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，恐吓他人属违法行为，若不及时处理，可能导致人身安全受威胁，精神压力增大，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可举报大暖收接口费不合理。依据《相关法律法规》，已取消暖气开口费，违规收费可投诉。不及时处理可能导致消费者权益受损，加重经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您全责时，修车需先定损。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，事故后应及时报险，并按保险公司要求去指定地点定损。若事故严重，需交警开具证明。未及时定损修车，可能影响保险赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

病假归来公司不安排工作，可要求支付基本工资。依据《劳动法》，单位需按月支付员工基本工资，不支付则构成拖欠，可申请劳动仲裁解除劳动关系并索赔。长期不处理，可能导致权益受损，经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.